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ADDETTO/A GESTIONE RISORSE UMANE

Il candidato dovrà svolgere le seguenti mansioni:

  • Collaborazione diretta con la direzione aziendale;
  • Gestione del portale dedicato alla ricezione delle candidature;
  • Ricerca e selezione di personale;
  • Collaborazione con le agenzie per il lavoro;
  • Mantenimento delle relazioni sindacali;
  • Supporto ai responsabili di settore nell’organizzazione degli orari di lavoro;
  • Gestione delle attività di valutazione del personale;
  • Gestione delle scadenze contrattuali, cessazioni, proroghe e rinnovi;

Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:

  • Titolo di studio laurea;
  • Precedenti esperienze in ruoli o settori simili sono obbligatori;
  • Residenza a massimo 40 minuti di viaggio dallo stabilimento sito in Cavallermaggiore (CN);
  • Passione per l’industria alimentare con particolare riferimento al settore lattiero-caseario;
  • Dinamismo fisico ed intellettuale: il candidato dev’essere una persona curiosa, che abbia voglia di crescere professionalmente;
  • Elevata precisione nella gestione dei progetti, definizione delle priorità e capacità di analisi;
  • Atteggiamento proattivo, flessibilità e attenzione al miglioramento continuo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MICROSOFT Office;
  • Spirito di iniziativa e di adattamento.

Offerta contrattuale:

  • Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato di n°3 mesi