ADDETTO/A GESTIONE RISORSE UMANE
Il candidato dovrà svolgere le seguenti mansioni:
- Collaborazione diretta con la direzione aziendale;
- Gestione del portale dedicato alla ricezione delle candidature;
- Ricerca e selezione di personale;
- Collaborazione con le agenzie per il lavoro;
- Mantenimento delle relazioni sindacali;
- Supporto ai responsabili di settore nell’organizzazione degli orari di lavoro;
- Gestione delle attività di valutazione del personale;
- Gestione delle scadenze contrattuali, cessazioni, proroghe e rinnovi;
Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
- Titolo di studio laurea;
- Precedenti esperienze in ruoli o settori simili sono obbligatori;
- Residenza a massimo 40 minuti di viaggio dallo stabilimento sito in Cavallermaggiore (CN);
- Passione per l’industria alimentare con particolare riferimento al settore lattiero-caseario;
- Dinamismo fisico ed intellettuale: il candidato dev’essere una persona curiosa, che abbia voglia di crescere professionalmente;
- Elevata precisione nella gestione dei progetti, definizione delle priorità e capacità di analisi;
- Atteggiamento proattivo, flessibilità e attenzione al miglioramento continuo;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto MICROSOFT Office;
- Spirito di iniziativa e di adattamento.
Offerta contrattuale:
- Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato di n°3 mesi